Companiile poloneze se confruntă cu o lipsă acută de personal, cel mai greu de găsit specialiști sunt în transporturi, unde lipsa de forță de muncă a ajuns la 20,4% și în construcții, cu o lipsă de 14%. Datele aparțin unui studiu comandat de BIG InfoMonitor.
Situația face ca aproape jumătate dintre companiile poloneze să caute personal în afara țării, astfel că 25% dintre acestea spun că străinii reprezintă între 6 și 50% din personal. Iar un procent de circa 15% spune că ponderea angajaților străini va crește anul acesta, mai ales că aici doar 58,1% din populație este aptă de muncă. Polonezii apelează la forța de muncă străină din cauza lipsei de specialiști calificați de pe piața internă, dar și din nevoia de a-și extinde activitatea pe piețele internaționale și de a face economii de costuri.
38,4% dintre companiile poloneze spun că principalele probleme cu care se confruntă sunt inflația și creșterea prețurilor. Pentru 29% problematice sunt creșterea costurilor la materiile prime și la resursele energetice, iar pentru 16% scăderea vânzărilor este principala problemă. Iar 10-12% dintre respondenți spun că sunt preocupați în principal de menținerea lichidității și de găsirea de noi oameni pe fondul creșterii costurilor cu forța de muncă.
Problema lichidității este una tot mai mare în Polonia, având în vedere că peste 56% dintre antreprenori acuză întârzieri la plata facturilor, iar 46% au datorii restante de peste o lună.
Astfel, se pare că tot mai multe companii poloneze caută să își înregistreze firmele în state unde costurile administrative sunt mai mici.
