Comisia Europeană a prezentat săptămâna trecută Foaia de parcurs privind locurile de muncă de calitate, care este un angajament de îmbunătățire a calității locurilor de muncă și de creare de locuri de muncă adaptate exigențelor viitorului în Europa. În plus, CE a lansat și prima etapă de consultări cu privire la o propunere legislativă care dorește să asigure drepturile lucrătorilor în contextul schimbărilor tehnologice, economice și sociale.
Foaia de parcurs a fost elaborată în urma consultării cu circa 200 de organizații din UE și se axează pe:
– crearea și menținerea unor locuri de muncă de calitate în întreaga UE;
– asigurarea echității și a modernizării în lumea muncii;
– sprijinirea lucrătorilor și a angajatorilor în tranziția verde, digitală și demografică;
– consolidarea dialogului social și a negocierilor colective;
– asigurarea accesului efectiv la drepturi, la servicii publice de calitate și la investiții adecvate.
Noua lege dorește să actualizeze normele UE care protejează lucrătorii, sprijinind în același timp productivitatea și competitivitatea. Aceasta acoperă mai multe domenii precum:
– gestionarea algoritmică și inteligența artificială (IA) la locul de muncă: deși inteligența artificială poate economisi timp și crește productivitatea, 84 % dintre europeni consideră că aceste tehnologii trebuie gestionate cu atenție la locul de muncă.
– securitatea și sănătatea în muncă: anul acesta, 29% dintre lucrători s-au confruntat cu stres, anxietate sau depresie cauzate sau agravate de locul lor de muncă, în creștere față de 27% în 2022, potrivit celui mai recent sondaj EU-OSHA.
– subcontractare: chiar dacă subcontractarea ajută companiile să aibă acces la expertiză și să inoveze, aceasta poate duce la practici abuzive și la o respectare necorespunzătoare a reglementărilor în materie de muncă, sănătate și siguranță, în special în lanțurile de subcontractare lungi și complexe.
– tranziția justă: tranziția verde și cea digitală determină întreprinderile din întreaga UE să se restructureze, creând provocări majore atât pentru lucrători, cât și pentru angajatori.
Prima etapă a consultării cu privire la viitoarea Lege privind locurile de muncă de calitate se va desfășura până la 29 ianuarie 2026.
