Nerespectarea repetată a reglementărilor din Legislația muncii (MWLA) a dus la suspendarea activității unei companii olandeze pentru două luni, în mai și iunie. Acesta este deja al doilea caz din Olanda când unei firme i se interzice activitatea pentru două luni din cauza nerespectării legislației muncii.
La un control efectuat de Inspectoratul Muncii din Olanda (Nederlandse Arbeidsinspectie) la o firmă de transport din Amsterdam s-a constatat că nu respectase cerințele MWLA pentru cei patru angajați pe care îi avea și întârziase cu câteva luni salariul unuia dintre ei. Firma în cauză era deja la a treia abatere de acest fel, pentru celelalte două fiind amendată în 2023 cu 127.000 și în 2025 cu 153.000 de euro. De această dată, Inspecția Muncii a decis să suspende complet activitatea companiei timp de două luni, inclusiv toate operațiunile și serviciile prestate atât pentru clienți externi, cât și pentru contractori.
Potrivit inspectoratului olandez, angajatorii sunt obligați să țină evidențe transparente ale salariilor și concediilor de odihnă, pe care să le furnizeze, la cerere, autorităților de control.
