Aveți o firmă de transport și detașați șoferi în Olanda? Atenție, există o lege nouă în Olanda pentru detașarea în transportul internațional.
Mai jos, puteți consulta materialele informative pregătite în limba română și transmise UNTRR de către Ministerul Muncii și Afacerilor Sociale din Olanda, pentru informarea firmelor de transport rutier din România, alături de un film cu subtitrări în limba română disponibil aici.
Noua lege
Din iunie 2023 există o nouă lege în Olanda. Conform acestei noi legi, șoferii detașați au dreptul la condițiile de muncă care sunt în vigoare în țara în care conduc. Dacă șoferii sunt detașați în Olanda, trebuie să le oferiți aceleași condiții de muncă ca în Olanda. Noua lege oferă informații clare și se asigură că transportul în UE este unul corect și sigur pentru toată lumea.
Când trebuie să le ofer șoferilor mei condiții de muncă ca în Olanda?
Dacă firma dvs. de transport are sediul în UE, Liechtenstein, Norvegia sau Islanda și dacă detașați șoferi în Olanda, trebuie să le oferiți aceleași condiții de muncă ca în Olanda. Dacă șoferii dvs. sunt detașați ține de diferite lucruri. De exemplu, cabotajul și transportul în țări terțe se numește mereu detașare. Nu știți sigur dacă șoferii dvs. sunt detașați? Verificați simplu prin instrumentul online.
Care sunt condițiile de muncă din Olanda?
Acestea sunt condițiile de muncă din Olanda la care au dreptul șoferii detașați în Olanda:
– salariul minim pe economie legal
– reguli pentru orele de muncă și de odihnă
– circumstanțe de muncă în siguranță
– tratament egal pentru bărbați și femei
– un număr minim de zile de vacanță și concediu
Uneori se aplică un ‘Contract de muncă colectiv declarat de aplicabilitate generală’. În acele situații sunt în vigoare principalele puncte ale condițiilor de muncă din acel contract de muncă colectiv. Aici puteți găsi mai multe detalii.
