Femeile în transport: un drum spre egalitate și recunoaștere
Într-o industrie percepută mult timp ca fiind dominată de bărbați, femeile din transport și logistică își croiesc drum cu determinare și profesionalism. De la șoferițe de camioane la conducătoare de autobuze și trenuri, numărul femeilor care aleg o carieră în acest sector este în continuă creștere.
Femeile cu atestat de șofer profesionist: curaj și competență pe șosele
În România, statisticile arată că doar 2,44% dintre șoferii profesioniști sunt femei. Dintr-un total de 317.013 șoferi profesioniști, 7.722 sunt femei, dar tendința este una ascendentă. Astfel că, numărul lor față de anul 2024 a crescut cu 287. Deși pare un numar mic, nu este și ne bucură faptul că tot mai multe femei aleg să intre în această industrie, aducând un suflu nou și demonstrând că meseria de șofer nu are gen.
Comparativ, la nivel european, femeile reprezintă aproximativ 4% dintre șoferii de camioane, iar în Statele Unite procentul este de aproximativ 8%. În transportul public, procentul femeilor este mai mare, atingând aproximativ 16% la nivel european pentru șoferii de autobuze și autocare. Cu toate acestea, reprezentarea feminină rămâne modestă în acest domeniu esențial pentru economia globală.
Potrivit WIT Index 2023, în Statele Unite, 12,1% dintre șoferii profesioniști cu permis de conducere comercial și care conduc camioane grele sunt femei. Acest procent a scăzut ușor față de 2022 (13,7%), dar rămâne mai mare decât în 2019, când era de aproximativ 10%. Factori precum lipsa serviciilor de îngrijire a copiilor, preocupările privind siguranța șoferilor și îmbătrânirea populației active contribuie la aceste fluctuații. În ciuda acestor provocări, tendința generală pe termen lung indică o creștere a numărului de femei în transporturi.
Femeile șofer – egalitate de șanse: În transporturile rutiere remunerarea între femei și bărbați este identică mai ales la operațiunile de transport efectuate în cadrul UE.
România și Schengen: noi oportunități pentru femeile din transport
Odată cu intrarea României în spațiul Schengen, timpul de așteptare la frontiere a fost considerabil redus, ceea ce face meseria de șofer mai atractivă. Această schimbare favorizează atât bărbații, cât și femeile care lucrează în transporturi, facilitând tranzitul și reducând presiunea cauzată de timpii lungi de așteptare.
Provocări și stereotipuri
Deși progresul este vizibil, femeile din transporturi se confruntă în continuare cu provocări precum accesul la oportunități egale, lipsa infrastructurii adaptate (cum ar fi parcări sigure și facilități dedicate), dar și stereotipurile de gen. Este necesară o schimbare de mentalitate și o susținere mai puternică din partea industriei pentru a atrage și menține femeile în acest domeniu.
Potrivit raportului IRU Women Driving Change, doar 11,8% dintre angajații din industria globală de transport terestru (inclusiv transport rutier, feroviar și prin conducte) sunt femei, iar în transportul rutier procentul scade sub 6%. În Europa, 16% dintre șoferii de autobuze și autocare sunt femei. Acest raport subliniază faptul că provocările cu care se confruntă femeile în transport sunt recunoscute la nivel internațional și că este nevoie de măsuri concrete pentru a atrage și reține mai multe femei în industrie. IRU New Industry Shapers inițiază proiecte pentru a identifica barierele cu care se confruntă femeile și pentru a propune soluții care să contribuie la creșterea reprezentării lor în acest domeniu vital.
Un viitor cu mai multe femei la volan
Pe măsură ce industria transporturilor evoluează, este crucial ca femeile să fie recunoscute și încurajate să își urmeze pasiunea. Inițiativele de recrutare dedicate, sprijinul pentru formare profesională și îmbunătățirea condițiilor de muncă sunt pași importanți spre o mai mare diversitate și incluziune în acest sector vital.
WIT Index 2023 arată că femeile ocupă și alte roluri importante în industrie:
-
43,5% dintre dispeceri sunt femei, un aspect crucial, deoarece dispecerii gestionează programele șoferilor și asigură livrările la timp.
-
36,9% dintre liderii companiilor din transport sunt femei, multe dintre ele ocupând poziții de conducere strategică.
-
Doar 7,5% dintre tehnicienii din industrie sunt femei, dar acest număr este în creștere față de anii anteriori.
Ziua Internațională a Femeii este un moment ideal pentru a celebra femeile care au ales să sfideze normele și să își construiască o carieră în transporturi. Ele nu doar că mențin economia în mișcare, ci și inspiră generațiile viitoare să îndrăznească să meargă mai departe, indiferent de obstacole.
La mulți ani tuturor femeilor care țin lumea în mișcare!
