Uniunea Europeană a finalizat procesul legislativ pentru crearea EU Talent Pool, o platformă digitală destinată recrutării lucrătorilor din afara UE, după ce Consiliul UE a acordat aprobarea finală regulamentului.
Decizia vine după votul favorabil din Parlamentul European din 10 martie 2026, care a susținut rezultatul negocierilor interinstituționale.
Noua platformă va facilita recrutarea internațională în sectoarele afectate de deficit de forță de muncă, prin conectarea angajatorilor din statele membre cu candidați din țări terțe care au competențele necesare.
Sistemul va funcționa ca un instrument digital de potrivire între locuri de muncă și profiluri de candidați, oferind în același timp informații despre procesul de recrutare, condițiile de muncă și drepturile lucrătorilor. De asemenea, sunt incluse mecanisme de protecție pentru a preveni practicile abuzive.
Pentru sectorul transporturilor, inițiativa este relevantă în contextul includerii șoferilor profesioniști și a altor ocupații conexe pe lista europeană a meseriilor deficitare, ceea ce ar putea facilita accesul la forță de muncă din afara UE.
Participarea statelor membre este voluntară, iar persoanele recrutate vor trebui să urmeze procedurile naționale de imigrație pentru obținerea dreptului de muncă și ședere.
