Competitivitatea globală a Uniunii Europene depinde tot mai mult de capacitatea sa de a inova și de a susține creșterea economică. În acest context, deficitul persistent de competențe în sectoare-cheie reprezintă un obstacol major, afectând inclusiv domenii strategice precum transporturile, tranziția verde și digitalizarea.
Pentru a răspunde acestei provocări, Comisia Europeană pregătește o nouă Strategie europeană pentru educație și formare profesională (Vocational Education and Training – VET), menită să transforme formarea profesională într-un instrument strategic pentru reziliența economică a UE.
De ce este necesară o nouă strategie VET
Deși peste jumătate dintre elevii din învățământul secundar din UE aleg trasee de educație profesională, participarea rămâne insuficientă în domenii cu cerere ridicată de forță de muncă, în special în contextul:
- tranziției verzi,
- tranziției digitale,
- modernizării industriilor tradiționale.
Noua strategie VET își propune să:
- modernizeze sistemele de educație și formare profesională,
- le facă mai flexibile și mai adaptate nevoilor pieței muncii,
- consolideze percepția VET ca o opțiune atractivă, de calitate și relevantă pentru persoane de toate vârstele.
Prin îmbunătățirea formării profesionale, UE urmărește să își doteze forța de muncă cu competențele necesare pentru creșterea productivității, consolidarea autonomiei strategice și susținerea competitivității economice europene.
Un aspect crucial al noii Strategii Europene pentru Educație și Formare Profesională (VET) este legat de combaterea deficitului acut de competențe și de personal calificat, o problemă resimțită puternic și în sectorul transporturilor. Transportatorii din România și din UE se confruntă de ani buni cu dificultăți majore în recrutarea și retenția de șoferi (deficit de aproape 500.000 de șoferi la nivel european), ceea ce afectează capacitatea companiilor de a opera eficient și a răspunde cererii de mobilitate și logistică. Date recente arată că procent semnificativ de angajatori întâmpină probleme importante în angajarea forței de muncă, inclusiv în domenii tehnice și operaționale conexe transportului rutier. O schemă VET bine implementată poate contribui direct la dezvoltarea unei forțe de muncă mai competente și mai disponibile, reducând presiunea asupra companiilor de transport și susținând competitivitatea pe termen lung a industriei.
Apel pentru contribuții – Call for Evidence
Pentru ca noua strategie să reflecte realitățile din teren, Comisia Europeană a lansat un apel pentru contribuții (call for evidence), invitând toate părțile interesate să participe activ la acest proces.
Sunt încurajați să transmită puncte de vedere:
- companiile și operatorii economici,
- autoritățile publice,
- furnizorii de educație și formare profesională,
- partenerii sociali,
- cursanții și lucrătorii.
Feedback-ul privind barierele actuale și posibilele soluții este esențial pentru construirea unui sistem de formare care să sprijine atât parcursul profesional al indivizilor, cât și competitivitatea economică a Uniunii Europene.
Consultarea este deschisă până la data de 19 februarie 2026.
