Germania vrea să ajute angajații să decidă o eventuală schimbare a locului de muncă în cunoștință de cauză. Astfel, a fost aprobat un proiect legislativ ce le va permite să testeze un nou loc de muncă pentru o perioadă limitată, fără a fi nevoiți să renunțe la cel actual. Proiectul este parte a unui program mai amplu al guvernului de reducere a birocrației ce urmează a fi finalizat până la finalul anului.
Acesta prevede o perioadă de probă de până la patru săptămâni sau, în cazuri excepționale, de până la șase săptămâni, dar și consiliere din partea agenției pentru ocuparea forței de muncă. Așa, angajații vor putea vedea dacă noul loc de muncă se potrivește cu pregătirea pe care o au.
Reprezentanții guvernului spun că, dacă în unele sectoare se reduc locurile de muncă, altele caută specialiști calificați. Așa că scopul a acestui proiect este de a ușura trecerea angajaților la noi industrii, dar și de a ajuta companiile în recrutarea de oameni calificați.
În plus, se are în vedere și o mai mare concentrare pe digitalizare, astfel că procesele digitale vor deveni un standard.
