Pentru a îndeplini cerințele Directivei 1057/2020, indemnizaţiile specifice detaşării sunt considerate parte a remuneraţiei, în măsura în care nu sunt acordate cu titlu de rambursare a cheltuielilor efectiv generate de detaşare, precum cheltuielile de transport, cazare şi masă.
Tocmai de aceea în statul de plata lunar al șoferului sumele acordate pentru zilele de detașare în Germania (cross trade și cabotaj), transportul și cazarea (atunci când este cazul) și banii de masă trebuie să fie separați de indemnizația de detașare.
